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教育大计,教师为本。没有高素质的教师队伍,就不会有高水平高质量的教育;没有一流的教师,就不可能有一流的大学;提高高等教育质量的决定性因素是大学教师。必须把教师队伍建设放在学校工作“重中之重”的位置,全心全意地依靠人民教师队伍,坚定不移地建设人民教师队伍,才能落实提高高等教育质量的历史使命,才能办好让人民满意的高等教育。

据了解,特区政府和大埔区的中学本着这个理念,在12月推行“校园验毒试行计划”。这个自愿计划与今日“同心结”活动的宗旨不谋而合,就是要在校园营造“向毒品说不”的风气,帮助同学抵抗毒品的引诱。计划也同时提供一个契机,让受毒品困扰的同学反思,并向他们提供适时、适切的协助,带领他们走出毒海。曾荫权表示,期望能够得到同学和家长的支持,让计划可以有效推行。

近年来,为吸引特级教师加盟学校,不少地方出台了自己的优惠政策,为特级教师提高待遇。乌鲁木齐市的一些学校为吸引和留住特级教师,也不同程度地增加了特级教师津贴。但一些学校负责人表示,学校提高津贴,只是学校自己的做法,毕竟不是政府行为,因此,无论在力度还是影响方面,都十分有限。还有的学校说,本想给特级教师特殊待遇,但苦于找不到政策依据,也只好作罢。

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在《关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》中,四部门要求各地相关部门要切实将高校残疾人毕业生纳入国家促进高校毕业生政策扶持范围。在制定相关政策和实施办法时,要给予适当倾斜。在提供就业服务、开发就业岗位时,要给予优先扶持,实施重点援助。

通知要求各招生单位要尽可能扩大为中西部地区、民族地区、边疆地区以及东北地区等老工业基地定向或委托培养研究生的招生规模,为促进区域经济社会的协调发展服务。

1.注重会前的充分沟通和协商。多年来,在重要问题提交会议讨论之前,学校党政主要领导之间、正职与副职之间、各分管领导都能够反复交流情况和看法,在意见比较成熟一致后再拿到常委会上讨论。对意见差距较大或拿不准的问题,常委会不做决议,一律缓议。缓议的事项由分管领导再组织调研论证,再次与班子主要领导、与相关部门负责人进行会前的充分沟通,待意见较为一致后,再提交常委会决定。正是会前的充分沟通和协商,使得常委会决策过程中比较自然顺畅,提高了效率。

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在徐州,共有4282名这样的儿童。而令人欣慰的是,如今,这四千多名儿童个个得到了“爱心资助”,不少儿童因此完全改变了自己的人生轨迹。

彭兴:有一位老资历,一年又一年觉得自己理应有更高的职位,但一次又一次总被其他人夺取机会。前不久他还抱怨呢:唉,我啥时候才有出头之日,可以使唤别人做事啊?

对于18岁的赞比亚姑娘卢巴斯夏其巴来说,2008年具有特殊的意义。从今年开始的今后五年,她将在北京攻读经济学位,开始与遥远的中国紧紧地联系在一起。

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对于那些发展现代服务业过程迫切需求、但短期内无法进行“速成”培训的高层次管理人才,华人华侨经理人认为,不妨通过优惠的政策将他们从海外吸引过来。以金融业为例,美国资本市场顾问有限公司主席特别顾问、执行副总裁黄华国建议,上海应加强高层次专家咨询团队的建设,设立一个行之有效的评估与筛选机制,到国外专业金融机构挑选、引进高级金融人才。菲亚特动力科技中国区总裁沈晖建议,上海或可适当放开对新能源人才的国籍限制,以推动新能源高端技术的引进。(冯兰蔺 见习记者朱蒙雪)

学生上网,家长担忧,学校也担忧,然而更应当担忧的是国家与民族。所谓“十年树木,百年树人”,少年一代是一个国家未来发展与进步的最大希望所在,然而我们却无奈地看到,这种希望的一多半目前正面临着毁灭的危险。

小黄2008年2月从家乡福建泉州来到广州,在一家男鞋网店做客服,每天的工作就是对着电脑手指飞舞,平均每月收入七八千元,高峰时甚至过万。

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让地震博物馆“收藏”的爱心尽情释放,让地震博物馆“收藏”的仁义尽情释放,让地震博物馆“收藏”的精神尽情释放。我们的社会任何时候都需要爱心呵护,任何时候都需要讲究仁义道德,任何时候都需要有精神支撑。尤其在金融危机背景下,经济遭遇“寒流”,就业难等问题突出,更需要发扬伟大的抗震精神共克时艰。(巢江淮)

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