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侯海清是一名“老战士”,1949年4月参军,1950年跨过鸭绿江,参加了一、二、三次战役和横城阻击战。残酷的战争锤炼了他坚强的意志,也使他认识到军队是保家卫国的强大力量,他把自己的一切都献给了部队建设,一直到1985年离休之后,还应邀到某部队医院“打工”,一干就是16年……

当地时间今天中午,国际足联战略发展与品牌部主管拉尔夫斯特劳斯确认,修建本届南非世界杯十大比赛场馆的2.7万名工人、积极参与社区足球运动的年轻人,以及一些南非当地儿童,总共获得了本届世界杯的12万张比赛门票。这些门票由国际足联的6个世界杯合作伙伴出资,这是世界杯赛历史上首次推出“门票基金”,这项计划也将在下届巴西世界杯赛中沿用。

但在当下,中国社会的诚信缺失令人揪心。本来觉得学术界该好点吧,但也抄袭、剽窃成风。什么“院士抄袭剽窃”、“大学校长博士论文抄袭”、“医专副校长身陷‘职称门’”、“长江学者造假”、“博导学术造假”等等,让人眼花缭乱、毛孔发汗。10月29日,教育部还专门发出通知,成立“学风建设协调小组”,可见诚信问题在高校已有多么严重。

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笔者认为,北大探索“中学校长实名推荐制”的改革值得鼓励。但由于以往的“保送生制度”一度异化为“荐良不荐优”,甚至变味为更恶劣的“推劣不推良、送官不送民”,以至于中国的民众一听到“推荐”二字便难免忧心忡忡。这对于北大的改革无疑有积极的警示作用。面对民众的疑虑与担忧,北大改革的当务之急,恐怕在于严格控制试点规模、制定具有可操作性的推荐标准、建立有关人员问责制、完善舆论监督的透明化等。肩负推荐重任的中学校长们,值得深思的则可能在于提高自身的公平意识与责任感、强化品牌意识与危机感、抵御权钱的侵扰与诱惑。北大的“推荐制”改革,既需要自身小心谨慎地迈进,更需要民众和舆论的积极监督与献计献策。只有群策群力、审慎周密,改革之路才能越走越宽。(厦门大学教育研究院教授、博士生导师郑若玲)

对该市高中阶段残疾学生的资助政策中,在该市特殊教育学校就读的具有该市户籍的普通高中、职业高中残疾学生,免收学杂费和教科书费,每人每年发放300元助学补助;对其中的寄宿学生免收寄宿费,每人每月提供160元伙食补助,每年按10个月计发。

(4)报名时间:2008年11月12日~2008年12月26日(网上系统开放报名)。考生网报成功后,必须按要求将网报系统生成的纸质报名表格连同其它报名材料,于2008年12月31日前以特快专递寄达我校,逾期未提交纸质材料的视为自愿放弃报名资格。

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本报石家庄5月9日电 (记者彭波)记者日前从河北石家庄市教育局了解到:石家庄将每年的5月10日确定为“中小学生心理健康日”,今后每年5月份,石家庄全市学校都将围绕心理健康教育开展为期一个月的系列活动。这也是全国首个中小学生心理健康日。

  男生与女生,差距?

在重申高考的原则为“科学、公平、安全、规范”后,《规定》明确指出:全国统考的试题(包括副题)在启封并使用完毕前按国家绝密级事项管理,答案及评分参考在考试结束前按国家绝密级事项管理。  针对近年来出现的考务人员涉嫌高考舞弊案的情况,《规定》强调:专职的考试工作人员,如有直系亲属参加当年的全国统考,应回避接触试题、答案及评分参考与答卷(含答题卡,下同);兼职人员,如有直系亲属参加当年的全国统考,不得参加当年的考试工作。此外,普通高考的监考员不得由高三任课教师或班主任担任;成人高考的监考员不得由补习班或辅导班任课教师或班主任担任。  针对日前个别国家统一考试出现的泄题、漏题情况,《规定》也根据如下几种情况对副题的启用作出规定,包括因自然灾害等不可抗原因以及其他突然性事件的出现,以及因试卷、考生答卷丢失、被窃或其他原因造成试题失密、泄密及考生答卷损毁的情况。此外,由于试卷印刷有误或自然灾害等原因造成拖延了全国统考开考时间的,须由考区主任立即报省级考试机构批准延长考试结束时间,但延长的考试时间一般不应超过30分钟。  《规定》分总则,考试工作人员,试卷的印制、运送与保管,考试实施,评卷与分数报告,考试信息管理以及附则等8部分。还分别对主考、副主考职责,监考员职责,考试实施程序,考生须知,学科评卷小组组长职责,评卷人员守则,评卷工作要求等分类进行了规定。

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理工大学:www.polyu.edu.hk/as/Non-local/nonlocal_Chi.htm

尊重女性人才的性别角色有利于激发她们的活力,将性别因素视为重要议题是社会的进步。正如重庆师范大学教授张文京所说,我们应当对女性创新人才成长的每个阶段都有所观照。

酒店业内分工较细,平均起来,基层员工的月薪约在1000元到1500元不等;分部门主管的月薪在1500元到2200元之间;分部门经理的待遇则可达到4000元到6000元左右;含总经理、副总经理、以及部门总监在内的高级行政人员的月薪,在8000元到25000元之间,“25000元已经是相当高的水平了”。而一般而言,酒店人才的培养周期比较长,一个基层人员要花费10年以上才能做到经理一级。

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“万众一心、众志成城、不畏难险、百折不挠、以人为本、尊重科学”。13亿中国人在大灾难面前的空前凝聚之力,已经被这24个字生动阐述。

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